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So nicht weiter – aber wohin? Wenn du als Mutter spürst, dass sich beruflich etwas verändern muss, aber der nächste Schritt nebelig bleibt, liegt das selten an fehlenden Kompetenzen. Oft fehlt etwas ganz anderes. Was klassische Beratung übersieht – und welcher Ansatz wirklich trägt.

28.180 unbesetzte Führungspositionen, nur jede:r siebte will noch führen – und Burnout auf Rekordniveau. Was Jobsharing und Topsharing als strukturelle Antwort leisten: mit aktuellen Zahlen aus Deutschland, Forschungsbefunden und konkreten Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung und C-Level.

Vier Begriffe, ein Wirrwarr – und ein Unterschied, der in der Praxis über Erfolg oder Frust entscheidet. Was steckt wirklich hinter Jobsharing, Topsharing, Co-Leadership und Joint Leadership? Und warum rutschen so viele Tandems unbewusst ins Splitting? Antworten gibt es hier.