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Auswahlkriterien:
Wie Stellen in die Jobsharing-Stellenbörse kommen

Diese Stellenbörse ist bewusst kein vollständiger Marktüberblick.

Sie ist eine Auswahl – und genau das macht sie nützlich.

Was hier auftaucht, habe ich vorher geprüft.

Ich nehme Stellen auf, wenn:

  • die Stelle auf Führungsebene angesiedelt ist – fachlich oder disziplinarisch (z.B. Projektleitung, Geschäftsführung, Team- oder Abteilungsleitung)

  • Teilzeit, Jobsharing oder Topsharing ausdrücklich erwähnt werden

  • der Arbeitsort Berlin/Brandenburg oder ortsunabhängig (Remote) ist

  • Branche und Aufgabenzuschnitt erkennen lassen, dass Teilzeit- oder Tandemlösungen ernst gemeint sind, nicht nur pro forma erwähnt

Ich nehme Stellen in der Regel nicht auf, wenn:

  • es sich um Berufseinstieg, Praktika, Werkstudierenden-Stellen oder vergleichbare Positionen ohne Führungsverantwortung handelt

  • Wenn Teilzeit nur als vage Option ("nach Absprache") genannt ist, ohne dass die Stelle tatsächlich dafür geeignet wirkt

  • der Arbeitsort außerhalb der oben genannten Regionen liegt und keine Remote-Option besteht

So entsteht die wöchentliche Auswahl

Ich sichte die Ausschreibungen einmal wöchentlich selbst, erst automatisiert und dann manuell. Wenn eine Einordnung nicht eindeutig ist – etwa bei Teilzeit "nach Vereinbarung" ohne weitere Angaben – sortiere ich aus oder frage bei der ausschreibenden Organisation nach.

Stelle vorschlagen 💡

Du hast eine passende Position oder kennst eine? Schreib mir gern an hello@sinasteinke.de – am liebsten mit direktem Link zur Ausschreibung.

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Mehr dazu, wie sich diese Stellenbörse finanziert, findest du unter Freiwillige Zahlungen.

FAQ

Welche Stellen werden in der Jobsharing-Stellenbörse gelistet?

Gelistet werden Führungspositionen – fachlich oder disziplinarisch – bei denen Teilzeit, Jobsharing oder Topsharing ausdrücklich vorgesehen sind, mit Arbeitsort Berlin/Brandenburg oder vollständig remote.

Werden auch Berufseinsteiger:innen-Stellen aufgenommen?

Nein. Die Börse konzentriert sich bewusst auf Senior- und Führungspositionen; Praktika, Werkstudierenden- und Einstiegsstellen ohne Führungsverantwortung werden nicht aufgenommen.

Reicht der Hinweis „Teilzeit nach Absprache“ für eine Aufnahme?

In der Regel nicht. Vage Formulierungen ohne konkrete Ausgestaltung werden aussortiert oder bei der ausschreibenden Organisation nachgefragt, bevor eine Stelle aufgenommen wird. Ist mir ein Arbeitgeber jedoch bereits bekannt für seine Teilzeit-und Jobsharingaktivitäten, nehme ich ihn auf, auch wenn keine konkrete Stundenanzahl angegeben ist.

Wie oft wird die Stellenbörse aktualisiert?

Einmal wöchentlich sichtet Sina Steinke neue Ausschreibungen – zunächst automatisiert vorgefiltert, dann manuell geprüft und eingeordnet.

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