Freiwillige Zahlungen

Diese Stellenbörse kostet nichts – und trägt sich trotzdem. Das geht, weil sie sich ausschließlich über freiwillige Zahlungen finanziert: keine Anzeigenpakete, keine Paywall, kein Preis, der über deine Situation hinweggeht.

Bezahlen ist kein Muss. Es ist ein Angebot.

Ob, wann und in welcher Höhe du zahlst, entscheidest ausschließlich du. Zur Orientierung findest du weiter unten Beträge, an denen sich andere bereits orientiert haben.

Der Aufwand dahinter

Jede Woche gehe ich neue Ausschreibungen durch und wähle die aus, die wirklich zählen:

Senior- und Führungspositionen mit echter Teilzeit- oder Jobsharing-Option. Kein automatisierter Feed, keine Massenübernahme aus anderen Portalen – sondern eine Auswahl, die ich mit meinem Blick auf Führung und Teilzeit selbst treffe.

Diese Börse ist noch jung und wächst von Woche zu Woche – genau darin liegt gerade ihre Stärke:

Jede Stelle hier ist bewusst ausgewählt, nicht in der Masse untergegangen. Damit aus der Nische mit der Zeit eine verlässliche erste Adresse wird, braucht es Zeit, Recherche und Kontinuität.

Freiwillige Zahlungen sind der Hebel, mit dem genau das wachsen kann – mehr Zeit für Recherche, mehr Reichweite, mehr Stellen.

Und noch etwas ist mir wichtig: Sobald Anzeigenkunden oder feste Paketpreise im Spiel wären, würde das meine Auswahl beeinflussen – wer zahlt, kommt rein, unabhängig von der Qualität der Position. Freiwillige Zahlungen halten diese Entscheidung sauber:

bei mir, nach inhaltlichen Kriterien, nicht nach Budget.

Was für dieses Modell spricht

Wenn du eine Stelle suchst: Du bist auf der Suche nach Verantwortung, die zu deiner Erfahrung passt – ohne dass Teilzeit automatisch weniger Substanz bedeutet. Findest du über diese Börse deine nächste Position, ist ein freiwilliger Beitrag meist längst drin – vorher, während der Suche, oder erst, wenn die Zusage steht.

Wenn du eine Stelle besetzt: Du erreichst hier gezielt Fach- und Führungskräfte, die aktiv Teilzeit- oder Jobsharing-Lösungen suchen – eine Zielgruppe, die auf klassischen Jobportalen kaum sichtbar wird. Was dir das wert ist, schätzt du selbst besser ein als jede pauschale Preisliste, die weder zur kleinen Organisation noch zum Konzern wirklich passt.

Zur Orientierung: mögliche Beträge

Falls dir ein Startpunkt fehlt – hier ein paar Anhaltspunkte, gestaffelt nach Situation:

Für dich als Jobsuchende:r:

Berufseinstieg, nach einer Auszeit oder im Wiedereinstieg: 5–10 € pro Monat
Aktiv auf der Suche nach der nächsten Station, im Job: 10–15 € pro Monat
Du hast über die Börse deine neue Stelle gefunden: einmalig 5–10 % deines ersten Monatsgehalts

Für dich als Arbeitgeber:in:

Ihr schreibt zum ersten Mal eine Führungsposition in Teilzeit aus, kleine Organisation: 100–200 € pro Stelle
Ihr seid etabliert, sucht regelmäßig und wisst, was euch gute Besetzungen wert sind: 300–600 € pro Stelle
Es handelt sich um eine Position, die ihr sonst über einen Headhunter besetzt hättet: 800–1.500 € pro Stelle

Diese Beträge sind kein Vertrag. Was du heute zahlst, sagt nichts darüber aus, was du in drei Monaten zahlst – nach oben, nach unten, oder auch mal gar nicht.

Reicht es gerade nicht, ist das in Ordnung. Mir liegt mehr daran, dass gute Positionen und die richtigen Menschen zueinanderfinden, als an einem bestimmten Betrag.

Ist dir die Sache mehr wert, freue ich mich über mehr. Du trägst damit direkt dazu bei, dass aus dieser noch jungen Börse eine größere, verlässlichere Anlaufstelle wird – und dass auch die Menschen davon profitieren, die gerade selbst wenig Spielraum haben.

Rechtlicher Hinweis: Eine freiwillige Zahlung an mich ist keine Spende, sondern eine Zahlung für eine Leistung. 19 % davon führe ich als Umsatzsteuer ans Finanzamt ab.

So zahlst du.

Den Rhythmus bestimmst du: einmalig oder monatlich, zum Start der Suche, bei Vertragsunterschrift, beim nächsten Stellenaufruf – oder einfach dann, wenn es passt.

Überweisung an:

Sina Steinke

IBAN DE31 1101 0101 5802 3675 66

SWIFT/BIC SOBKDEB2XXX

Verwendungszweck: „Freiwillige Zahlung Stellenbörse"

Rechnung gewünscht?

Kurze E-Mail an hello@sinasteinke.de genügt: gewünschter Betrag (brutto oder netto – 19 % Umsatzsteuer führe ich ab), plus Angaben zum Rechnungsempfänger. Den Rest übernehme ich.

Transparenz:

Am Ende des Geschäftsjahres werde ich die Einnahmen über freiwillige Zahlungen (anonymisiert) hier veröffentlichen. Zudem spende ich 1€ pro freiwilligem Zahlungseingang an eine gemeinnützige, vorzugsweise regionale Organisation, die sich für Frauenförderungen und/oder die Vereinbarkeit von Familie & Beruf einsetzt.

Und sonst?

Suchst du über die reine Stellensuche oder -besetzung hinaus Unterstützung – beim Schritt in eine neue Rolle oder dabei, Jobsharing in deiner Organisation tatsächlich zum Laufen zu bringen – findest du das bei CAREer Coaching und Jobsharing.